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Anulada justa causa de gerente que utilizava o e-mail corporativo para uso particular

Conforme decisão da Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ficou mantida a reversão da dispensa por justa causa de uma gerente de uma rede de lojas de departamentos que utilizava o e-mail corporativo para administrar um negócio particular. Segundo os ministros, a punição foi desproporcional à gravidade do ato. A rede de lojas demitiu […]

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As Redes Sociais e o Processo

Em um caso analisado pela 6ª Turma do TRT de Minas, o reclamante faltou ao serviço alegando que a filha estava doente, porém uma foto no Facebook mostrava o mesmo dentro de uma piscina em uma reunião festiva. Tais imagens foram apresentadas pela empresa para comprovar que a justa causa era devida. Assim a ré […]

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